Posición:

· Rol: Director

· Ubicación del trabajo: Enid, OK

· Turno: Día 08.00 hr.

· Duración del trabajo: 52 semanas

Responsabilidades:

Bajo la dirección del CEO, el Director de Recursos Humanos es responsable de proporcionar liderazgo de Recursos Humanos, incluida la planificación, organización y dirección de todos los aspectos de las funciones de Recursos Humanos. Esto incluye el reclutamiento, el empleo, el salario, la administración de beneficios, las relaciones con los empleados, la gestión del desempeño, la administración de políticas de recursos humanos y el programa de salud de los empleados. Este puesto brindará asesoramiento y orientación a los empleados, gerentes y administración con respecto a todas las áreas de desarrollo, reclutamiento y retención de puestos; asesoramiento, disciplina y despido; evaluaciones de desempeño; cuestiones relativas a las prestaciones y las indemnizaciones; interpretación de políticas; Cumplimiento de las agencias legales y reguladoras para minimizar las exposiciones legales y financieras al riesgo de los problemas de recursos humanos y los problemas relacionados con la salud de los empleados. Realizará todo el trabajo de acuerdo con la Misión, Visión y Valores de la organización.

Requisitos: (Viñeta/ Certificaciones/experiencia laboral)

· Experiencia en el desarrollo de recursos humanos en el sector sanitario

· Experiencia mínima de 2 años en un entorno hospitalario de agudos similar

Salario DOE hasta $150K

Compensación: $100,000.00 - $150,000.00 por año

Empresa de Minorías y Mujeres (MWBE) certificada por el Estado de Nueva Jersey y Empresa de Negocios Minoritarios (MBE) certificada por el Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios.

Nuestra Visión y Misión

Creemos en el sistema de libre empresa. Trataremos constantemente a nuestros clientes, empleados, proveedores y a la comunidad con honestidad, dignidad, equidad y respeto. Llevaremos a cabo nuestro negocio con los más altos estándares éticos. Nuestra misión es "Superar continuamente a nuestros clientes y aumentar las expectativas".

¿Qué valoramos?

Valoramos la integridad, la satisfacción del cliente, la honestidad y la equidad. Son esenciales para la forma en que hacemos negocios y cómo interactuamos con las personas. Hacemos lo que decimos que haremos, y nos comportamos de acuerdo con nuestro código de ética.

Nuestro empleado es nuestra clave

La diversidad y la participación de nuestra gente es la base de nuestra fortaleza. Estamos comprometidos con su justa y efectiva selección, desarrollo, motivación y reconocimiento. Proporcionamos a los empleados las herramientas, la capacitación y el apoyo para lograr la excelencia en la satisfacción del cliente.

(si ya tienes un currículum en Indeed)